Pruebas de selección. Diferenciación

Para mi gusto, una de las partes más bonitas del ámbito de los Recursos Humanos es el reclutamiento y la selección.

Como base más importante de este procedimiento es la entrevista de trabajo. Es conocido por todos que hay muchas variables de entrevistas de trabajo, pero el otro día di por casualidad con el vídeo que os adjunto. Es un proceso real realizado por la gran empresa Heineken. Me pareció curioso y me hizo sonreír mientras lo veía. Esto me alertó de que era un proceso diferenciado, en el cual, como bien expone al principio, no se hacen las mismas preguntas y por tanto, no se obtienen las mismas respuestas.

¿Qué es lo que más le importa a las empresas?. LOS RESULTADOS.

Las empresas quieren tener los mejores empleados, los más cualificados, los más competentes, proactivos, empáticos, productivos, resolutivos… En resumen, empleados con las mejores cualidades posibles.

Pero hay que tener en cuenta que para obtener la diferenciación en el resultado, hay que utilizar un proceso también diferenciado.

No podemos ceñirnos a los estándares si queremos tener la mejor plantilla. Es muy popular la frase de “si quieres resultados distintos, cambia tus acciones”.

 

Os animo a que veáis el vídeo y le echéis imaginación a cual podría ser un proceso de selección diferenciado.

 

Feliz martes!

Levántate

Hay días bueno, hay días regulares y hay días malos.

La parte positiva es que existe el mañana, y si has tenido un mal día, el despertar del siguiente puede ser mucho mejor.

Habrá días que te entren ganas de abandonarlo todo, encerrarte en tu habitación y no tener contacto con nadie. Pero piensalo fríamente, ¿qué ganas?.

No pienses nunca en negativo, haz un ejercicio de transformar todas tus frases en positivo. NO se dice “hoy no es un buen día”, se dice “hoy podría haber sido mejor”.

Levanta la cabeza, sonríe. Mírate al espejo, sientete bien contigo mismo. Ten una buena imagen, haz de tu sonrisa parte del vestuario.

Y coje papel y boli y escribe ese malestar que tienes. Enumera el porque hoy tu día ha podido ser mejor.
Bebe un vaso de agua, date un respiro de 5 minutos y relee lo que acabas de escribir.

Bien, tienes una segunda tarea. Ahora toca escribir las soluciones a esas piedrecitas que han impedido que tu día sea 10

Marca las líneas a seguir, estrategias que usarás,instrumentos y objetivos.

Mañana es la ocasión para ponerlo en práctica. Proactividad, motivación e ilusión.

Levantate, mañana será un nuevo día.

Pinta la vida a tu manera

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Lucha por lo que quieres, trabaja en lo que te guste.

Algo tan simple como los colores, es difícil de explicar si hablamos de la percepción que cada individuo tiene de ellos. Lo que para mí es BLANCO, para ti puede ser NEGRO.

No se trata de seguir estereotipos predeterminados. No hagas lo correcto, o mejor dicho, lo supuestamente correcto. Cada ser posee una esencia interna que debe conservar a pesar de todo. Y esa esencia es la que te va a hacer sentir bien, y la que va a ayudarte a lograr el  éxito de proyectos e ideas y a la continua innovación y creatividad en tu día a día.

No te encasilles, no entres en la rutina de los demás. Crea tu propia rutina, esa que te guste vivir y por la que te acuestes y te levantes con una sonrisa.

Mirar a través de los ojos de otro

No sé, siempre nos quejamos de la vida, exactamente de nuestra vida. Nada nos parece correcto, siempre tendemos a buscar un “pero” o un aliciente para no estar conforme.

Debemos de saber diferenciar “la superación” como un concepto positivo que puede ayudarnos en nuestra vida, y “la obsesión” que nos puede sumir en un inconformismo pleno que nos impida avanzar y apreciar las partes positivas.

Hay un dicho que dice que “mal ajeno, consuelo de tonto”..y es cierto, no podemos estancarnos porque alguien esté peor que tú. Subiendo una escalera, si miras hacia abajo, ¡claro que hay gente atrás!, pero con solo elevar la mirada, por encima también hay personas mejores.

Necesitamos encontrar un punto de equilibrio en el que valoremos las posibilidades reales de felicidad y encontremos una lucha “asequible”, siempre siendo consciente de la realidad en la que nos encontramos y con la suficiente capacidad para darse cuenta que hay gente peor que tú, por lo que quejarse y dar pena de si mismo NO ES UNA OPCIÓN.

Pongámonos unas gafas, para tener la capacidad de vernos a nosotros mismos bajo la perspectiva de alguien ajeno. ¿Estamos tan mal? O por el contrario, ¿somos tan buenos?. ¿Hacemos lo suficiente o nos estamos exigiendo demasiado?

No todo tiene que ser blanco o negro. Existe un maravilloso gris, neutral, que nos puede aportar paz y tranquilidad.

Cuando tenemos problemas,  cuando tenemos que tomar una decisión o estamos en un mar se dudas, intentar dar el paso desde fuera es mucho mejor que estar involucrado en el asunto. Hay que saber apartarse del foco principal e intentar pensar con la cabeza.

Ponte unas gafas, e intenta mirar a través de los ojos de otros. Esto puede ayudarte y aportarte aspectos desconocidos y gratificantes para tu persona que concluyan en aspectos positivos en tu vida.

Y el gusano se convirtió en mariposa

Había una vez un pequeño ser que se sentía cada vez más desdichado. Navegaba todas las noches por sus sueños, lo que quería llegar a ser, a dónde quería ir y como lo quería lograr. Repasaba los recursos que poseia, las herramientas que podría usar y las dificultades que tendría que enfrentar y resolver para lograr su objetivo.

Este ser esperaba cada noche a que la Luna fuera la único testigo de sus sueños y aspiraciones. Le daba vergüenza reconocer su objetivo, ya que necesitaba la aprobación de los demás para sentirse con fuerza de llevar a cabo sus deseos.

¿Cuál era su objetivo?.. Este pequeño ser quería VOLAR.. Pero claro, se miraba cada día ante el espejo y veía un cuerpo sin abismo de gratificarle su deseo más grande. Ya había comentado este deseo a su entorno más próximo pero solo habia recibido burlas. Nadie confiaba en que lo fuera a conseguir, ni siquiera él mismo.

Pero un día cualquiera, el pequeño ser se levantó con ganas de comerse el mundo, con ganas de lograr su objetivo a base de constancia, trabajo y totalmente motivado, sin importarle lo que los demás pensaban. Si estaba loco, que la locura fuera el testigo de sus esfuerzos y sus intentos.

Y asi fueron pasando los días, lluvia, frío, caídas y más caidas. Pero en ningún momento este ser dudó de sus posibilidades y de que todo trabajo obtendría su recompensa.

Y llego el día en que todos los obstáculos que había tenido que saltar y rodear obtuvieron sus frutos. Ahí estaba ese ser, convertido en mariposa con unas grandes alas para sobrevolar el mundo que tanto había soñado en sus noches en desvelo. Y todos los demás lo miraban incrédulos y con gesto de “yo sabía que lo iba a conseguir”.

Caer y levantarse, esa es la clave. Creer en ti mismo, aunque nadie lo haga, nadar en contra de la corriente, con un objetivo claro y nunca abandonando la esencia que te lleve a conseguirlo.

Todo esfuerzo tiene su recompensa.

Renovarse con fuerzas. Siempre motivado

Sí, hace bastante tiempo que no escribo una entrada.

Por ‘x’ o ‘y’ la vida nos pone en determinada circunstancias difíciles donde hay que sacrificar ciertas cosas que nos ocupen tiempo, y esta vez le tocó a este blog.

Pero los baches se rodean o se saltan, y aquí estoy otra vez, Con ganas de aprender, de reciclar conocimientos, de RENOVARME.

Nos encontramos en una situación complicada. La economía no renace y cada individuo se siente cada vez más desgraciado.

Personalmente me encuentro en un momento de parón donde cada amanecer es un reto difícil por sobrevivir y salir hacia delante. Pero señores, hay que empezar el día con una sonrisa, y si no hay empleo, si no hay retos, hay que crearlo.

Somos la generación más preparada de los tiempos. No dejemos que nada ni nadie nos hunda. Hay que levantarse si nos caemos, y volver a levantarse si nos volvemos a caer. La esperanza es lo último que se pierde, y el trabajo duro tiene siempre su recompensa. 

Hoy simplemente escribo con el objetivo de animar a no desesperarse, vamos a creer en una pronta mejoría, afrontemos la situación en la que nos encontramos y busquemos una luz a la que perseguir. Y si no la encontramos, a comprar una linterna con unas pilas de las que duran y duran 🙂

MOTIVACIÓN SIEMPRE

Curriculum Creativo

¡Buenas tardes!

Es algo simple. Pocos puestos de trabajos y muchos demandantes de empleo. Hay que lograr DIFERENCIARSE, DESTACAR, MARCAR.

Lo primero que las empresas ven es tu curriculum.

Sin entrar a valorar la evolución del mismo hasta el “curriculum social” actualmente (que incluye además de las competencias y experiencias que todo candidato expone en el curriculum clásico, las redes sociales, los blogs, las ponencias…), hay que hacer algo diferente.

Se ha pasado a hablar mucho del “videocurriculum”, donde en apenas unos segundos, el candidato se graba “vendiéndose”, describiéndose a sí mismo y exponiendo su vida laboral.

Pero hoy, bicheando un poco por la red, me he encontrado con este curioso curriculum creativo, donde ni si quiera se ve al candidato, pero sí la originalidad, las ganas y por supuesto, se nota la DIFERENCIACIÓN que pretende plasmar conforme al resto de candidatos que puedan presentar una posible candidatura.

Seamos diferentes, dejemos a un lado lo mediocre, el mismo patrón. Si queremos simplemente que nos den la oportunidad de que nos conozcan, haz algo para llamar un poco la atención de nuestro reclutador. Empeño, ilusión, ganas.

Merece la pena echar un vistazo a este vídeo, dura como bien pone su título: 74 segundos

Aprende a gestionar las emociones

Soy admiradora de este programa y de Eduard Punset.

En este programa se habla de la gestión de las emociones desde los primeros años de vida.

A lo largo de estos minutos, se tratan algunas claves para encarar el gran desafío de difundir el aprendizaje social y emocional en todos los ámbitos de la sociedad.

En el mundo laboral, la gestión de las emociones nos pueden ayudar a enfrentarnos a situaciones incómodas, de estrés o a problemas del día a día.

Las emociones nos definen como personas, y a su vez, nos pueden definir como buen trabajador.

Una buena gestión de las emociones puede llegar a crear una persona emocionalmente fuerte, capaz de enfrentarse a los problemas y superar las situaciones difíciles sin que estas mismas lo superen a la propia persona.

Gestionemos a pequeñas personitas, a sus emociones, para crear futuras personas fuertes, capaces de enfrentarse a las situaciones difíciles y alborotadas a las que se van a enfrentar en un futuro.

Recomiendo la visualización del vídeo, muy BUENO!

Motiva a tus empleados. Trabajo en equipo

Hoy os voy a invitar a que veáis este corto de apenas dos minutos, donde un entrenador, en concreto Jose Pekerman, seleccionador de Colombia, infunde la motivación a sus jugadores a través del trabajo en equipo.

A nivel individual, aparentemente las cosas pueden parecer más fácil. No tener que consultar las decisiones puede ser “un caramelo amargo”. Si fracasas, fracasas solo, SOLO.

El trabajo en equipo es otra división. Se acabó eso de mirar las cosas desde la perspectiva individual. Hay otros caminos correctos, no solo el que el propio individuo piensa. El consenso, la negociación puede abrir los ojos a ese PROPIO EGO que ciega y hace que se escojan decisiones incorrectas y que pueden retrasar la visión y el desarrollo profesional del propio individuo o del plan, idea, negocio que desarrolle.

“Para ser escuchado primero tenes que haber oído, y para recibir una aplauso tenes que estas golpeando tus propias PALMAS”

Hay que dejar atrás ese pensamiento obsoleto del YO. Vamos a empezar a pensar en NOSOTROS. Vamos a conjugar ideas, vamos a exponer nuestros pensamientos, unamos fuerzas y si tenemos que fracasar, hacerlo juntos, y si logramos conseguir un gran éxito, que se diga que somos unos TRIUNFADORES gracias al trabajo en equipo.

Renovarse o morir

Pues sí, lo que hoy parece funcionar, mañana quizás pase a ser inútil.

El contexto sociocultural, político y económico en el que nos vemos envueltos es dinámico, caótico e impredecible.

Los gustos cambian, se demandan productos diferentes en poco tiempo. El margen de maniobra para adaptarnos a la nueva demanda es poco. Debemos de ser flexibles y eficientes.

El otro día vi la película que os adjunto, Kinky Boots, la cual trata de una fábrica artesana de zapatos que está viendo como el entorno que le rodea y el cliente al que va dirigido el producto que fabrica está cambiando y no consigue adaptarse.

A lo largo de este film podemos observar como se encuentra un hueco de mercado sin cubrir, y como a través de un objetivo y las estrategias correctas para alcanzarlo, logran el ansiado éxito a través del trabajo en equipo y la dedicación y constancia.

No podemos quedarnos anclados en lo tradicional. No debemos conformarnos con lo que ya existe.

Si no hay oportunidades, vamos a crearla.

Emprendamos nuevas ideas, busquemos nosotros también ese nicho de mercado, esa demanda sin satisfacer.

Seamos valiente, corramos ese riesgo y apostemos por una idea.

Hay que renovarse o morir si pretendemos triunfar en este mundo caótico donde la demanda está en constante cambio.